Beginne mit der Kompetenzauswahl

Der Tagebucheintrag kann direkt mit der Kompetenzauswahl beginnen. Dir steht hierzu in der Basisvariante ein Katalog von 46 Kompetenzen zur Verfügung. Je nach Anwendung/Anforderung kann dieser Kompetenzkatalog angepasst oder neu eingepflegt werden.


Drei Kompetenzfelder

Die Kompetenzen sind generell unterteilt in die Bereiche „Selbstkompetenzen“, „Aufgabenorientierte Kompetenzen“, „Beziehungsorientierte Kompetenzen“ und „Sonstige Kompetenzen“.


Definition & Verhaltensbeschreibung

Sobald Du eine Kompetenz ausgewählt hast bietet be:able

  • eine Kurzdefinition dieser Kompetenz und
  • mindestens drei verhaltensnahe Beschreibungen der Kompetenz an.

Deine Einschätzung(en)

Auf dieser Basis schätzt Du Dich ein, wie Dir die Anwendung dieser Kompetenz in dieser Situation gelungen ist. In der Basisvariante von be:able erfolgt eine zweite Einschätzung zur Aussage „Macht mich zu einer besseren Mitarbeiterin / einem besseren Mitarbeiter“. Bis zu drei Aussagen zur Einschätzung sind möglich und können je nach Anwendung/Anforderung eingepflegt und angepasst werden.

Eintrag → Situationsbeschreibung

Du kannst beliebig viele Kompetenzen auswählen, die Du in der Situation angewendet hast. Jede gewählte Kompetenz wird automatisch als Schlagwort in die Situationsbeschreibung im Tagebucheintrag hinterlegt unabhängig ob Du die Situation dort beschrieben hast.